Вакансии

Как в компании происходит отбор специалистов на должности

В первую очередь важен базовый уровень образования и профессиональной подготовленности. Все зависит от позиции, на которую мы подбираем сотрудника. Если это скажем стандартная позиция программиста, то кандидат должен иметь профильное высшее или средне специальное образование и опыт практической работы, подтверждаемый портфолио. Глубину профессиональной подготовленности соискателя уже будет исследовать непосредственно тот менеджер, с которым кандидату потом предстоит сотрудничать. Если программист подбирается для работы в крупном и сложном проекте, то кандидат получает еще и практическое задание, по выполнению которого можно будет судить о том, справится ли он с проектной работой или нет. Как правило, тест представляет собой некую абстрактную задачу, напрямую не относящуюся ни к проекту, ни к каким-то другим работам компании, но помогает раскрыть профессиональную пригодность специалиста.

«« Вернуться
© Intelligent Solutions, 2010. Все права защищены.

Look at the immense popularity of the black plastic band on replica watches sale and you see why watches with black in some way, shape or form. Quite often the cartier replica sale that they purchase is not only cheap, but falls apart or stops working at an inopportune time. If you're searching for a wrist watch that not only looks good but successful, replica rolex might be what you need. Some, however, are concerned about purchasing hublot replica, assuming it to be illegal or of poor quality.

m88, m88bet, m88com, 1xbet, 1xbet,1xbet зеркало скачать,1xbet букмекерская контора